Ley de Contrataciones y resolución de disputas
Wilian Sosa
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20/01/2026
La Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) es la principal e. . .
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20/01/2026
Modificar el Reglamento de la Ley Nº 32069, Ley General de Contr. . .
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Reconocida por su importante valor en producción de cobre a ni. . .
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Teniendo como base su gran compromiso de responsabilidad social,. . .
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Kitchen Factory, un showroom que fue diseñado para descubrir l. . .
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Los argumentos que se vienen dando, para sustentar la convenienci. . .
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La gestión contractual en proyectos de construcción es un factor crítico para garantizar el cumplimiento de plazos, costos y calidad. Un manejo inadecuado de los contratos puede generar controversias, retrasos y pérdidas económicas significativas, especialmente en proyectos vinculados al sector público.
Esta capacitación ofrece una visión práctica y estratégica sobre la aplicación de la Ley de Contrataciones en proyectos de construcción, abordando los aspectos clave para una correcta gestión contractual. Además, se analizan los principales mecanismos de prevención y resolución de disputas, como ampliaciones de plazo, reclamos contractuales, juntas de resolución de disputas y arbitraje.
Los participantes aprenderán a gestionar contratos de obra de manera eficiente, anticipar conflictos y aplicar herramientas que permitan resolver controversias de forma oportuna, contribuyendo a una ejecución más ordenada, transparente y segura de los proyectos.
Fecha: 22 de Octubre
Duración: 3 horas
La gestión contractual en proyectos de construcción es un factor crítico para garantizar el cumplimiento de plazos, costos y calidad. Un manejo inadecuado de los contratos puede generar controversias, retrasos y pérdidas económicas significativas, especialmente en proyectos vinculados al sector público.
Esta capacitación ofrece una visión práctica y estratégica sobre la aplicación de la Ley de Contrataciones en proyectos de construcción, abordando los aspectos clave para una correcta gestión contractual. Además, se analizan los principales mecanismos de prevención y resolución de disputas, como ampliaciones de plazo, reclamos contractuales, juntas de resolución de disputas y arbitraje.
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